البحث عن الشركة المناسبة لتنمية مهاراتك في المرحلة الجامعية (لطلاب نظم المعلومات و البرمجة)

يطلب منك في المرحلة الجامعية بأن تلتحق بشركة او بمؤسسة لكي تتمكن من التدرب عندها، وقد تسمى في بعض الجامعات بمادة الكو اَب او التدريب المهني او الترينينج “Training”. والمطلوب من ذالك هو ان تلتحق بأي شركة لكي تتمكن من تطبيق ما تلعمتة في الجامعة و محاولة فهم ألية الحياة العملية. ولان الشركات ليست ملزمة بأن تدفع لك مرتب شهري او ليست ملزمة بأي قيود من قبل الجامعة، فلذالك سيتسنى لهم عمل ما يريدون بك سواء كانت مفيدة لك شخصياً ام لا، لكن لان هذة المادة ملزمة من قبل الجامعات فلا مفر لديك. ولكن على الاقل لك الإختيار في اي شركة او اي مؤسسة تلتحق بها.

لكل شركة سببها الخاص او احتياجات خاصة لكي توفر تلك الوظائف التدريبية، و من تلك الاسباب:

• رخص تلك العمالة، اي راتب الطالب اقل بكثير من الخريج او الخبير، فتستخدم الشركات تلك الفرصة في زيادة عدد العمالة لديها لكي تنجز المهامات بشكل اسرع او على الاقل بتكاليف اقل.
• في بعض الدول، هذة الخدمة تخفف عن تلك الشركات بعض الضرائب، فيمكنك ان تكتب في ملف الضرائب ان راتب ذالك الطالب كانت في جدول المصاريف الخاصة للشركة، فلا يأخذ اي ضريبة منها.
• الشركات تعرف ان اكثر الطلاب اللذين هم في هذة المرحلة هم طلاب لم يبقى من موعد تخرجهم سوى القليل اي سيتحولون من شخص وظيفته “طالب” الى شخص وظيفته “عاطل عن العمل”. الشركات التي تركز على هذة النقطة يحاولون تجربة الشخص قبل تخرجة، فإذا كان شخص من النوع النافع للشركة فسيعطوة عرض للعمل لديهم بعد التخرج. والفرق من تجربة طالب و تجربة شخص حديث التخرج هو، اولاً انها غير ملزمة “كشركة” لكي تعطية كامل حقوقة او هي غير مجبره لعمل عقد عمل طويل المدى، ولا تنسى رخص راتب الطالب وهو ايضاً كسبب ثاني

وكما تعلم، انك كطالب لك حق واحد فقط، وهو حق إختيار الشركة التي تود الإلتحاق بها “هذا ان كانت اصلا لديك الاختيار من اثنين”

طربقة الاختيار ولماذا؟

ملاحظة: هذة المقالة مفيدة فقط للطلاب اللذين يريدون ان يخرجوا بعلم او بخبرة تفيدهم من العمل التدريبي، اما اذا كنت طالب موعود بعمل في شركة معينة حتى ولو لم تعرف اي شيء مما تعلمتة في الجامعة بعد توفر فيتامين واو، فنصيحتي لهم هو الابتعاد من الشركات الاخرى و الالتحاق بالشركة التي انت موعود لها لتقوم بالعمل التدريب لديهم. او على الاقل لا تحكر اي شخص اخر في شركة يريد ان يلتحق بها شخص لا يعرف ما هو مستقبلة.

الاختيار على حسب الهدف، لان هناك هدفان فقط يجب أن تصل الى احداها وهما:

الهدف الاول وهو الشائع، ألا وهو هدف الإلتحاق بشركة كموظف بعد التخرج، وهذا الهدف بسيط نسبياً مقارنة بالهدف الثاني. ولكن اسبابك للإلتحاق بالشركه يجب ان يكون معقولاً. فمثلاً: قد يكون الشركة من النوع الذي يعطي رواتب عالية، او من النوع اللذي يمنح بدلات مغرية، فمهما كانت سببك، خذ معك صفة واحدة ألا وهو العمل الجاد، فتلك الشركات لا تعطي مجال اللتسيب لانها مثل ما تعطي الموظف كامل حقوقة تتوقع من الموظف كامل حقوقها منة. ففي وقت التدريب حاول ان تتعامل مع كل شخص في الشركة و تكون من النوع اللذي يتكلم مع الجميع، فإذا لاحظ المدير انك موجود و انسان طموح، سيحاول التحدث معك، لذالك لا تقم فقط بعمل ما يطلبونه منك بل قم بتحدث معه عن الشركة و اعمالها وايضا الاشياء التي ليس لها دخل في العمل، كما نعلم ان جميع الموظفين اشخاص اجتماعيين.

اما الهدف الثاني وهو هدف التعلم، اي ان تخرج بخبرة ممتازة في مجال تحبة، ولكي لا تقع في يد شركة لا تعطيك من الاعمال سوى البسيطة منها، لانك لن تتعلم شياً على يد تلك الشركات. فحلك سهل، ابحث عن الشركات الصغيرة، لان الشركات الكبيرة لها موظفون يملكون الخبرة الكافية لإنجاز اي عمل، وفشركات الكبيرة نحاول ان تنجز الاعمال بلا تأخير وبلا عيوب. فإذا إلتحقت بإحدى الشركات الكبيرة، فستلاحظ انك تستلم فقط اتفه الامور، مثلاً قم بتصميم موقع العميل بالفوتوشوب، او قم بعمل تنظيف الكود المستعمل، او قم بعملية تنظيف الإجهزة من الفايروسات. اما الشركات الصغيرة، فلا تملك المعدات او العمالة الازمل لإنجاز بعض الاعمل، فتجد انها لا تشتري ماهو جاهز في السوق لانها غالية بالنسبة لهم، تجد نفسك في وسط فريق عمل متعدد المهامات، فتر نفسك تبرمج موقع كامل بنفسك من الالف الى الياء، ثم يقولون لك ركب سرفر لنكس وركب جميع البرامج علية ثم ضع الموقع المصمم حديثاً فيه. اي ستجد نفسك قد تعلمت الكثير من هذة الشركة الصغيرة.